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金禧院慶
支持推動器官捐贈

香港浸信会医院一直致力回馈社会,因应人员之医疗专业,特别支持与医疗相关的慈善及非牟利机构的项目,于不同时段推出免费检查计划,惠及市民。

  • 最新一期的慈善医疗计划为免费乳健检查计划,以推动女性养成定期检查乳房的习惯,名额100个,详情请按此
本院亦十分支持其他公益服务,于2012年成立义工队,鼓励员工参与义工服务;于环保方面更是不遗余力,除了在院内采取多项环保措施,更会举行户外活动。如较早前于2017年1月22日举行的第24届绿色环岛行 ,行政总监余惠贤医生亲自落场,与多位同事共组四队精英出战绿色环岛行的「医疗服务业杯」;而由支援服务部组成的「原动力」更夺得「医疗服务业杯」的10公里冠军,为浸会医院取得2017年的首个冠军奖项!

另外,香港浸信会医院今年获香港社会服务联会颁发「15年Plus同心展关怀标志」,这是本院自2002年以来连续第十五年因实践良好企业社会责任而获颁「同心展关怀」标志。今次获授「同心展关怀」标志,又一次突显浸会医院的团队精神,见证同事在履行社会责任方面人人同心同德,更表扬医院在过去「关怀社区」、「关怀员工」和「爱护环境」上充分实践关怀精神。过往几年,本院在这三方面的工作如下:

与浸信会爱群社以医、社合作的模式开设「浸信会全人家居护理中心」,为出院病人及家属提供离院后一站式的专业护理服务;

于2011年初于土瓜湾开设启德社区健康中心,当中包括中医药诊所、肾科中心及新概念的「全人健康中心」,把全人健康和关顾延展至社区;

于1983年开设区树洪健康中心积极推动长者服务及长者健康推广活动,促进长者身心灵健康;

成立「浸医222」义工队,深化关怀社区的活动;参与捐血日及不同的公益活动,并嘉许参与事义务工作的员工;

资助有财政困难之病患者及其家属;

于2013年免费为940名在本院出生的婴儿进行新生婴儿代谢筛查计划测试;

为医管局九龙东联网医院转介的病人免费提供骨骼扫描服务;

为鲜鱼行学校的低收入家庭学童免费接种子宫颈疫苗;

参加医院管理局的「共析计划」,以大众化的收费,为正于公立或补助医院中接受治疗的合资格末期肾病患者提供透析服务;

参加香港执业眼科医生会的「全城护眼·筑福香港」,为贫困儿童提供眼睛检查;

由2012年开始参与灵实司务道宁养院的「慈惠病床计划」,是本港首间支持计划的医疗机构,为经济有困难的末期病人免费提供医疗及住院服务。

自2012年起捐助儿童发展基金Match&Go生命导航计划(第三至第五批);

英德爱群综合门诊部在今年4月开始为广东居民提供包括急诊、内科、外科、妇科及儿科等优质的门诊、治疗及护理服务。

自2012年起支持彩云好邻舍健康网络计划;

资助澳门圣经学院临床牧关教育试验计划;

响应「中国四川省雅安市芦山县地震」(2013年7月)及「菲律宾风灾」(2013年11月)筹款救灾行动;

支持宣明会的「耆英饥馑8小时」及响应其「饥馑一餐」活动,鼓励员工捐出饭钱,支持宣明会于有需要地区推行各项粮食保障及发展项目。

持续优化「家庭友善政策」,支援员工家庭角色的需要;

订立优于法例的有薪年假、病假、恩恤假、弹性产假、侍产假(早于2011年1月1日起推行);工作间设哺乳设施,鼓励员工喂哺母乳;

「员工支援计划」为员工免费提供24小时辅导热线及临床心理服务等;另外,委派院牧关顾员工心灵;

成立职安团队,并安排新入职及现职员工接受适时培训; 另推出「职安环保嘉年华」活动,加强员工职安意识;

透过内部通讯、意见调查及座谈会等渠道加强与员工的沟通; 每年举办「嘉许日」表扬长期服务的员工;

推广平衡生活,举办多元化的员工康乐活动,并为员工子女举办「暑期医院义工体验计划」;

评估员工的培训需要,提供多元化的培训项目,以提升及扩阔员工的技能及知识。

   爱护环境

本院获机电工程署颁发「香港建筑能源效益注册计划」证书,以表扬本院的医院 C 座大楼(停车场及公共地方)在照明装置方面符合该计划的能效标准;

实施多项节约能源措施,采用更多节能装置;

推动绿色教育及举行环保活动,鼓励员工回收、「少用即弃餐具」、循环再用、在可行情况下将空调室温调节至摄氏25.5度;

推动环保机制将不再合用的电脑电器及家俱转赠慈善团体或志愿机构; 于2013年我们共转赠了超过 600件物资,让有需要人士循环再用;

成为地球之友Earth Partner2014/2015会员;

响应由世界自然基金会发起的「地球一小时」熄灯活动;

参与环境局举办的《户外灯光约章》之「铂金奖」级别。

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