（香港— 2017年3月23日）香港浸信会医院（下称「浸会医院」）今年获香港社会服务联会颁发「15年Plus同心展关怀标志」，这是浸会医院自2002年以来连续第十五年因实践良好企业社会责任而获颁「同心展关怀」标志，以表扬本院一直于「关怀社区」、「关怀员工」及「爱护环境」三方面充分实践关怀精神。

本院行政总监余惠贤医生对于医院能够连续15年获奖感到十分鼓舞。余医生说：「浸会医院会继续在多方面与员工携手合作，关心社区及环境，积极建立关怀文化。今次获授「同心展关怀」标志，再一次突显浸会医院的团队精神，见证同事在履行社会责任方面人人同心同德。 」

浸会医院行政总监余惠贤医生(左二)、总经理黄婉玲女士(右二)、总护士长陈玉婵姑娘(右一)、及财务总长李安妮女士(左一)喜见付出得到应同，承诺继续投放资源回馈社会、关顾员工及爱护环境。

于过去5年，本院围绕以下三大主轴，一方面推行慈善医疗计划、积极参与公益活动及推动环保；另一方面致力为员工打造一个愉快及安全的工作环境，全心回馈社会，更创下佳积，屡获殊荣：

• 关怀社区
  • 加入卫生署「器官捐赠推广运动」行列，积极宣传及推动器官捐赠的文化；
  • 参加第24届绿色环岛行以推动本地环境教育工作，更勇夺「医疗服务业杯」的10公里冠军
  • 为128名年龄由4至12岁的基层儿童提供慈善儿童眼科检查；
  • 由2011年开始为医管局九龙东联网医院转介的病人免费提供骨骼扫描服务，让病人更快接受诊断，到目前为止有500多名病人受惠；
  • 推出免费长者听力测试作为欣赏香港活动之一，为250名65岁或以上的长者及早改善听力，提升生活质素；
  • 连续两年支持香港残奥运动员，以企业组队支持「齐撑残奥精英」；
  • 成为彩云好邻舍健康网络的一份子，举办活动如医疗讲座、玩具医院，及拍摄微电影，照顾区内儿童及家长的身、心、社、灵的需要，直接令1,000多人受惠。

• 关怀员工
  • 荣获民政事务局和家庭议会颁发2015/16 年度「杰出家庭友善雇主」、「家庭友善雇主」及「特别嘉许」奖项，嘉许本院推行家庭友善雇佣政策和措施的杰出表现；
  • 再度获积金局颁发「积金好雇主」证书，表扬本院致力保障雇员的退休福利；参与汇丰强积金推出的「雇主奖雇员赏」奖励计划，所有参加强积金计划的员工可获额外红利奖赏；
  • 荣获JobMarket颁发「卓越雇主大奖」及「卓越雇员生活及工作平衡大奖」奖项，嘉许本院具备完善的管理，关顾雇员生活及工作平衡上之卓越表现。

• 爱护环境
  • 为全港首间医院荣获Green Plus 中电「环保节能机构嘉许计划2016」：公营机构．公用事业及大学 (金奖)；
  • 荣获「源头减废计划」—「亚洲医院管理大奖卓越奖2016」；
  • 参与2016年「地球一小时」熄灯活动；
  • 参与世界自然基金 (WWF) 的「公司会员计划」。

香港浸信会医院本着「全人医治，荣神益人」的宗旨，一直致力实践企业社会责任。如需了解更多相关活动及项目，请浏览: https://www.hkbh.org.hk//社会企业责任/?lang=zh-hans